【徽商资讯】产研融合双引擎 徽商期货人才战略引领实体升级

为适应行业发展趋势，提升业务人员综合素质，强化人才队伍建设。近期，徽商期货以“产研融合”和“跨域协同”为核心，创新开展“业务人员赴研究所学习锻炼”和“业务人员赴上海徽丰公司学习锻炼”两项重要人才培养计划，通过理论学习与实践锻炼相结合的方式，构建多元化人才培养体系，为产业客户服务能力提升注入新动能。

为破解产业客户服务中的专业壁垒，徽商期货打破部门边界，以“业务人员赴研究所学习锻炼”的培养模式，选派业务骨干进入公司研究所开展周期化的沉浸式学习。该项目以“理论+实践”双轮驱动，开展模块化训练，同时带领学员深入剖析，运用案例教学促进知识转化，让学员更深刻地理解产业痛点。同时，公司携手上海徽丰公司开展协同学习锻炼活动。一方面通过开展新业务模式专题研习，系统化提升产业客户需求洞察能力；另一方面搭建常态化沟通平台，通过组织联合调研，将理论转化个性化方案，助力企业降本增效。

两项人才培养计划的实施，是徽商期货适应行业发展趋势、提升员工综合素质的重要举措。通过学习锻炼，业务人员将获得更广阔的职业发展空间，同时为公司培养一批高素质的复合型人才。未来，徽商期货将持续优化人才培养体系，通过系统性、多维度的人才培养实践，以人才为引擎，推动产研融结合向更深层次迈进。

业务人员赴研究所学习锻炼产业链调研（部分）

业务人员赴上海徽丰公司学习锻炼开班仪式