中安在线关注报道： 徽商集团：清风正气 蔚然成风

2024年12月12日，中安在线关注报道： 徽商集团：清风正气 蔚然成风。全文如下：

为深入贯彻习近平总书记关于廉洁文化建设的重要指示精神，充分发挥廉洁文化在企业经营发展中固本培元、潜移默化的作用，培育风清气正的企业文化氛围，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢拒腐防变的思想防线，从2019年开始，徽商集团党委持续打造“徽商清风廉洁文化建设月”活动，不断创新活动形式，丰富活动内容，多措并举推动集团廉洁文化建设实起来、强起来，营造出崇廉、尚廉、守廉、倡廉的企业文化氛围。

  凝心聚力，推动集团公司稳健长远发展

  事业要发展，需攻克难关，更要做好风险防范。

  面对较为复杂的国内外经济形势，集团公司坚持围绕中心、服务大局，创新打造全面从严治党“1+5+2+3”工作体系，建立“1+5+N”纪检工作清单，把推动党风廉政建设同落实党中央重大决策部署、省委重大工作安排紧密结合，两手抓两促进，推进各项任务落地见效，助力公司发展提质增效。

  两项机制，前者是明确思想主线、绘好任务图，后者是规范实施，提供方法论，二者相互促进、相得益彰，构成了徽商集团党的建设和党风廉政建设的一套体系，为集团高质量发展提供了坚强的政治保证和纪律保障。

  严字当头、实字打底，才能防止前紧后松，避免踩空走虚，抓细抓小、落细落小，才能积尺寸之功，收穿石之效。

  回首这5年，正是有了“把风险想在前，把漏洞补在前，把准备做在前”的风险意识作保障，才让徽商集团一路披荆斩棘、砥砺前行。

  连续5年保持盈利态势，稳步保持39%的营收年均增长率。降本增效也初见成效，截至2024年11月，今年收入费用率同比下降0.44个百分点。

  博采众长，涵养风清气正从业氛围

  时时勤拂拭，莫使有尘埃。有了制度保障，还需通过常态化的监督提醒、警示教育帮助干部职工集“干事”与“干净”于一身，合“勤政”与“廉政”于一体，做到常思常新。

  5年来，伴随集团发展的“徽商清风月”活动便是“涵养正气”的生动实践。活动紧扣集团当年重点工作任务进行选题、谋划，集团总部各部门一起参与其中，想点子、提建议、给思路，力求让活动针对性更强、措施更聚焦、实效更突出。

  从最初的“1学、1观、1卡、1书”，到“学、看、思、讲、行”，再到围绕党纪学习教育主线开展的“四个聚焦”系列……5年来，“徽商清风月”活动主题已集中、系统地开展党纪学习教育6次，参加学习、研讨累计7320人次，组织观看警示教育片13场、参观廉政教育基地9次，引导推动党员、干部在遵规守纪前提下，勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为。

  以思政为帆，通过开展系列活动，打造具有徽商特色的纪检思政课。围绕纠治“四风”、违规借贷等话题，集团组织党员观看了情景党课《清风茶馆》；开展廉洁从业知识测试；举办青年徽商说活动，邀请纪检工作者、“徽商之星”代表、劳模代表等围绕岗位实际和《条例》开展专题宣讲……

  今年端午佳节，集团举办了“徽韵粽飘香 廉洁清风扬”端午摄影书画展，征集到集团职工及家属的书法、绘画、摄影等作品135幅，通过水墨丹青和光影作品传递清风正气。

  举办第三届“平常话”微党课大赛，参赛选手以“焕新发展 奋斗有我”为主题，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合自身所见所思所悟，讲述各公司在推动党建与经营工作深度融合的过程中最美徽商人的奋斗故事，展现徽商人开拓创新、锐意进取的精神风貌。

  ……

  各级党组织活动亮点频出，不仅丰富了“徽商清风月”呈现形式，也让党员群众能够积极参与，更让“不改其心，不移其志，不毁其节”的旋律成为企业文化的“最强音”，实现了从集团一人的“单人舞”变成集团上下的“大合唱”的蝶变。

  标本兼治，促进内部管理规范高效

  强化忧患意识，提高政治清醒，没有完成时，只有进行时。“徽商清风月”活动开展以来，集团公司先后开展4轮制度建设行动、1轮流程优化行动；集团总部2次编纂规章制度汇编，1次编纂管理知识手册，尤其是重点聚焦核心业务流程、关键控制环节、监督问责机制等关键要素和有关领域制度空白完善系列制度，精准解决制度前后不衔接、上下不配套、标准不明确、覆盖不全面、责任不清晰等问题。

  坚持和加强党对内控体系建设与监督工作的全面领导，加强内控体系顶层设计和统筹推进。落实党的领导融入治理全过程的要求，构建全覆盖内控责任体系。集团2023年度内控体系监督评价工作首次引入第三方机构，运用现场测试、访谈沟通、穿行测试、资料检查等方式对下属子公司的内部控制建立与实施情况开展监督评价。

  目前，徽商集团已总体建立了涵盖党的建设、纪检、人事管理、行政办公、经营发展、法务风控、财务审计、资产管理、信息管理共9类130余项的规章制度体系，切实做到各项工作有章可循、有据可依。

  强监督，将制度督查作为有力抓手。通过以会代训、工作检查、逐个指导等形式强化对各公司的督促和帮助，并开展制度督查。2023年，还进一步推动了各公司基本实现制度应建尽建，涵盖制度54项。

  2024年10月，结合2024年下半年大监督检查，集团同步开展了制度建设检查工作，对发现的问题梳理汇总，并提出针对性建议，进一步夯实集团公司制度建设框架。

  唯实惟先，强化干部队伍作风建设

  作风就是形象，就是力量，就是保障。集团党委始终把干部队伍作风建设作为全面从严治党和党风廉政建设的重要抓手。

  “徽商清风月”活动中突出作风建设这一重点，有针对性组织开展作风建设专题辅导和专项督查，持续强化党员干部纪律规矩意识，锤炼干事创业的扎实作风。2022年组织开展了“作风建设强化”专项行动，在集团总部开展作风建设大讨论，收集研讨文章57篇；针对总部作风建设情况开展线上不记名调查评估，参评人员121人，根据反馈意见形成报告。梳理各公司日常定期报送材料种类，对时间相近、内容相近的材料进行整合，制定年度需要各公司报送的工作总结清单，避免多头索要材料。

  奔着问题去，盯着问题改。2024年8月，集团制发《关于厉行节约过紧日子进一步为基层减负的若干举措》，大力倡导“勤俭办企业”的意识，持续深化整治形式主义，严控办公费用，严格公务活动管理，优化会议管理，切实改进工作作风，加强精细化管理，增强工作实效。

  以史为鉴，正本清源。站在新的发展起点，2024年集团再次组织观看了反映徽商集团历史问题的警示教育片，把身边发生的典型案例作为最好的“活教材”，以案释纪、以案示警，引导党员干部面对曾经发生的问题不回避，面对迎面而来的挑战不畏惧，以崭新的精神面貌去迎接新的考验。

  眺望前方，一段崭新的篇章已悄然开始。

  作为省属国有企业，徽商集团将继续以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，不断拓宽廉洁文化辐射的深度和广度，以良好的政治生态为集团公司高质量发展保驾护航。

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