打造学习型组织 首期“徽商大讲堂”开讲

    3月28日，以“卓越管理者修炼”为主题的集团首期“徽商大讲堂”正式开讲了。

    来自集团总部中层副职以下人员及各直属（控股）公司中层管理人员近100人参加了这次培训。集团党委书记、董事长、总经理潘友华作开班讲话，党委副书记陈琼出席开班仪式。

    潘友华说，这个时代是知识爆炸的时代，是个大浪淘沙的时代，是个需要持续学习的时代，是个需要精英辈出的时代。

    他表示，2018年是集团的“基础管理年”，通过上下努力，集团党的建设和经营发展取得重要阶段性进展，生存问题得到解决。在此基础上，集团将2019年定位为“改革创新年”，更加聚焦发展，致力推动重整重生重振。如何实现这个预期目标？集团党委认为，需要人才，需要人与企业共成长，需要打造学习型组织。在这个背景下，集团启动了“徽商大讲堂”培训工作。

    潘友华强调，要明确学习目标，在精益求精中提升专业能力；要加强互动交流，在沟通碰撞中擦出知识火花；要始终立足实际，在解决难点问题上下功夫；严肃学习纪律，在相互尊重中加强学习。

    这期“徽商大讲堂”以小组讨论、情景模拟、实操演练的形式进行。授课老师以轻松活泼、深入浅出、注重实践的授课方式，阐述了组织沟通、分析与判断策略、问题解决之道、打造绩效管理团队四个方面的知识点，并结合集团中层副职后备干部测评内容，为大家带来了一场有理论有实操的精彩培训。

    培训取得良好效果。后续，集团“徽商大讲堂”活动将着力丰富学习形式，精选学习内容，提升学习深度，切实助力集团学习型组织建设。

（人力资源部）