[“徽商正能量”系列3]：安徽商之都 曹玉云

    人物简介：曹玉云，女，中共党员，2006年加入安徽商之都,现任徽商红府超市公司人力资源部副主任。获得荣誉：曾多次获得“先进工作者”、“优秀辩手”、“优秀经理”、“优秀共产党员”荣誉称号。

曹玉云：在平凡的岗位闪光

向前辈学习，脚踏实地

    一直都记得踏进商之都大家庭的日子，2006年7月30日。那时我刚从技校毕业，不到二十岁，工作很辛苦、工资也很低，但我们朝气蓬勃、胸怀梦想。也有前辈不停告诉我们一些老商之都人的励志奋斗故事。作为新人，我在聆听这些故事的同时，也暗暗坚定要做个对商之都有用的人，立志为商之都贡献自己的所有能量。

    工作的第一年，我脚踏实地，从前辈们那里学到了很多。比如作为总部职能人员要有大局观，做事情要综合考虑管辖的各个门店的情况；作为人力资源工作者要严格要求自己，涉及到薪酬、岗位调整等要细致严谨，保证薪酬核算的准确性等等。这些在我后续的工作中都一直发挥着作用。

用心工作，收获成果

    2007年8月，迎来了我人生中的一段艰辛历程。当时我被调入商之都东城店做筹备工作，因为要赶在国庆前开业，工作一下子密密麻麻涌到自己面前。其中的招聘模块，光卖场报来的促销员的招聘需求就有六七百名。

    那段日子，我白天接待招聘、给应聘人员打电话、跟卖场对具体需求，晚上加班录电子资料。资料堆积如山，人员档案的资料查找如同“大海捞针”，但也要硬着头皮往前赶。筹备期办公条件简陋，一度办公桌都不够用，我就把笔记本放在小圆凳上蹲在地上办公。一蹲蹲几个小时，蹲累了坐地上，坐累了又蹲一会。

    妈妈当时从老家来合肥看我，那段时间早上出门要等到深夜才能回家，老妈心里难过，几次劝我辞职。

    说实话，因为困难和辛苦，我也曾彷徨过，而最终奋斗带来的成果让人开心不已：在我们的努力下，最终报名应聘的人员突破一千人。开业的晚上，当凭借商之都东城店上下和新入员工的努力，销售额冲破了百万的时候，所有人脸上都挂满了笑容。

磨练意志，提升能力

    2012年8月，我从东城店综合管理部主管岗位被调到红府超市任人力资源部负责人，接到消息的那刻深感责任之重，让我彻夜难眠。这既是公司对我工作的认可与信任，又是自己对一个全新领域的挑战。

    在红府，我的意志经受了前所未有的考验和磨炼：既有岗位的跨度、行业的跨度，又有所服务公司体量的跨度、交际圈的跨度等等。电话从早到晚电话不断，麻烦时不时找上门来。一年时间里仅仅是劳动争议案件就承接了十几起，我一度患上电话恐惧症，也曾因为精神崩溃、因为孤立无援在商之都楼下的沿河边偷偷哭泣。但好在我天生内心倔强，不愿向困境低头。哭过过后，我又收拾心情迎难而上，我的想法很坚定：就是要战胜所有困难，绝不妥协。

    后来到了为公司制定方案的时候，**改革薪酬方案、绩效考核方案及门店“三定方案”需要统筹考虑，为了搞清楚门店工作流我主动一天上两个班，我早上五点多起床去门店赶早班，早班结束后回到总部继续上行政班。晚上，继续加班处理各类工作和总结门店了解的情况。如此更替只为快速熟悉工作，好让制定出的制度和政策更有针对性。那段时间，我带领团队，将劳动关系、档案管理、考勤管理、薪酬、考核等各个人力资源模块从最底层工作开始梳理，废错立新，把每项工作理顺以后固化到人，最终形成一系列流程化、规范化操作模式。

    我想说从加入商之都这个大家庭，我所从事的每一个岗位都是平凡的，我所能做的，就是在每个岗位上认真对待、兢兢业业，像萤火虫一样发出自己应有的光芒......

(党群宣传部）