集团召开上半年总部员工座谈会

3月28日下午，集团召开上半年总部员工座谈会，集团党委书记、董事长潘友华，党委副书记、总经理杨群山出席会议，总部各部门20名员工代表参加会议。

会上，员工代表逐个发言，围绕学习贯彻党的二十大精神，从工作中的所思所想和企业党的建设、经营管理、能力提升、自我成长等方面内容提出意见建议。集团领导认真倾听，不时交流讨论。

杨群山指出，近年来集团对外形象显著提升，员工收入逐步增长、未来发展更加可期，大家要坚定对集团未来发展的信心。一是要讲政治。要牢记国企员工身份，做到严于律己，敢于自我加压，提升自我要求。二是要善学习。坚持干什么学什么、缺什么补什么，注重学习和把握行业发展规律、上级主管部门监管要求和先进管理理念。三是要强服务。总部员工要为集团下属各公司做好服务，切实通过服务意识和服务能力提升，促进工作效率提升。四是要稳心态。正确面对压力，平衡工作和生活，保持积极向上的状态。

潘友华在总结讲话中强调，一是要提高政治站位。国有企业员工，尤其是党员员工要增强党性意识和政治敏感性，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要树立正确的“三观”，能够严格自律，真正“管得住”自己。二是要提高能力水平。总部员工要先学一步、快人一步，要做到主动学习、学有所获，勤于思考、学以致用，敢于实践、勇挑重担。三是要开拓理念视野。视野决定理念，理念决定思维，思维决定行为，行为决定结果。要站得高、看得远、走得长，勇于挑战自我。要有创新意识，不满足于现状，更不能“躺平”。四是要践行责任担当。年轻人要把推动集团发展作为责任和义务，敢于指出问题，不当“老好人”。要培养精细精准的工作作风，提高工作的针对性、细致性和及时性。五是要提升精神状态。要保持阳光的心态、昂扬的斗志、强烈的自信，将个人发展融入到集团发展大局，在集团重振过程中书写浓墨重彩的一笔。