集团开展2018年第5次党委中心组理论学习和“激励广大干部新时代新担当新作为”专题研讨

    6月8日下午，集团召开2018年第5次党委中心组理论学习（扩大）会议。学习习近平在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话以及中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新作担当新作为的意见，开展专题研讨。

    集团党委书记潘友华主持会议并带头领学，集团领导余保山、张伟建、王兵、潘友根出席会议。集团党委委员、副总经理张伟建，集团总经理助理、监察审计部部长蔡黎以及徽商物流公司副总经理岳建波就“国有企业激励广大干部新时代新担当新作为”专题进行了重点发言，不同角度和层面发表了意见和建议。

    潘友华在总结讲话中表示，新时代新担当新作为意义重大，特别是在集团当前改革发展中尤为重要。

    他指出，担当作为是我们每个人综合素质的体现。一是政治素质的体现。体现在对党忠诚，对党负责，对事业负责，这需要我们敢于担当，去做、去作为，为党的事业贡献青春。二是能力素质的体现。“艺高才能人胆大”，艺高是能力素质的体现，价值在敢于去担当作为。三是情怀意识的体现。担当作为要有做事业的情怀。干事创业不仅着眼于现在，还要有“前人栽树，后人乘凉”的意识，干在现在功在未来。

    他强调，担当作为是集团重整重生重振的迫切需要。在集团走了弯路的情况下，很多人产生了不敢为的想法。这需要我们积极解决历史遗留问题，放下包袱，解除顾虑，担当作为，放手向前。集团上下要以担当作为的勇气着眼于发展，积极献计献策，推动集团党建、经营、管理上新台阶。党委领导班子成员要带头担当作为，发挥作用，带领广大员工去恢复、振奋、振兴集团的各项事业。

    他强调，担当作为更需要和谐宽容的环境。要用宽容的心态和思想、热情的态度旗帜鲜明的支持担当作为，补台补位，让其减少犯错误的机会。要积极支持担当作为的员工，要在语言上去支持，为其摇旗呐喊，撑腰鼓劲;要在行动上支持，积极献计献策，提意见的同时多提出些解决方案;要在考核激励上支持，要让有为的人有位,坚决摒弃干和不干一个样的现象。但是，担当作为不是毫无原则的胡作非为，不能谋取私利，毫无规矩和纪律，同时也不能毫无意义的作为。党委会严惩不负责任的用国家资源为个人试错的“担当作为”等现象。

    最后，潘友华呼吁，担当作为是全体徽商人的事，不仅是每位徽商人的能力素质的体现更是要求。各公司各部门要全面发动，全面参与，奋力推进集团重整重生重振，这样整体环境才会昂然向上。

    集团总经理助理、各直属（控股）公司和总部各部门主要负责人参加会议。

(党群宣传部）