徽商期货公司党支部召开党员大会开展民主评议党员活动暨发展党员工作

    会上，结合2018年工作实绩和2019年重点工作安排，吴国华代表党支部支委班子作2018年度党建工作述职报告。随后，参会全体党员开展了民主评议党员活动，填写了《民主评议党员互评表》和《支部民主评议测评表》。

    会议研究讨论了1名同志党员身份情况、6名同志转为中共正式党员、1名同志发展为中共预备党员和3名同志发展为培养对象事宜，经无记名投票，同意1名党员具备中共党员身份，同意6名同志转为中共正式党员，同意发展1名同志为中共预备党员，同意发展3名同志为培养对象。

    会议还组织讨论了2019年关键考核指标工作。吴国华强调员工关键考核指标的制定，一是体现自我管理、自我突破，员工首先要自己给自己制定，与部门负责人进行充分沟通后，再提交部门进行研究讨论；二是指标要相对合理；三是和分类考核挂钩，促进公司、部门和个人的成长发展。他要求：一是关键考核指标的制定，不管部门还是员工的指标，既要有业务的，也要有合规的；既要有共性的，也要有个性的；二是不仅部门要制定KPI，跨部门、党团组织等也要制定KPI，而且要科学合理；三是设立咨询答疑小组，在制定关键考核指标工作的过程中接受大家咨询、答疑，确保关键考核指标工作顺利完成。