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徽商期货召开2024年党委理论学习中心组第2次(扩大)会议

来源:徽商期货 时间:2024-03-07 浏览量:3013

近日,徽商期货召开2024年党委理论学习中心组第2次(扩大)会议。党委委员潘晓英、曾华冬、陈名贤出席会议,领导班子成员储进、金曙光、王海英及总部相关部门人员列席会议。

会议集中学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话和《党史学习教育工作条例》,公司相关人员围绕“人才”进行了研讨发言。

公司党委副书记、纪委书记潘晓英在发言中指出,一是要深刻领会习近平总书记关于人才的重要讲话精神。坚持党管人才原则,注重人才自主培养,加强人才队伍建设。二是要充分认识人才对公司未来发展的重要性。人才是公司创新发展的源泉、提升服务质量的保障、抢占市场份额的关键,公司未来的发展离不开高素质、高技能的人才支撑。三是要坚持党管人才原则,做实引才、育才、用才“三篇文章”。通过统一招聘、定向招聘、校企合作等方式,引进人才;强化内部培训,优化激励措施,为员工提供成长通道;建立完善人才评价体系,设立竞争性选拔机制,推行轮岗制度、绩效激励,提升员工综合素质,激发员工活力。

公司董事长、总经理储进在发言中强调,一是公司要坚持实施人才强企**。人才是公司重要的资产,人的素质决定了公司产品和服务的质量、决定了公司的品牌形象、市场竞争力,要激励员工在自己擅长的领域不断努力,做出贡献,推动公司可持续发展。二是公司的核心竞争力是人才。员工队伍中有多少能够成为骨干的、突出的人才是衡量公司实力的重要指标,尤其是当前公司要高质量、创新发展,打造“第二增长曲线”,关键要靠人才。三是领导班子成员必须要有时不我待的忧患意识,更加注重人才的培养,不断引进有创新思维、有能力的人才。针对特殊的人才可以采用特殊的政策。四是继续探索揭榜挂帅,为各类人才搭建干事创业的平台,让事业激励人才,让人才成就事业。五是把“有激情、高目标、勤学善思、善良”等作为衡量年轻干部人才的标准,公司通过“领航”“续航”计划,不断培养、选拔人才。(作者:徐秀军)