徽商物流公司召开总部作风建设反思会

2023年2月24日下午，为贯彻落实省委持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神及集团党委有关工作部署，进一步抓好作风建设，教育引导广大员工进一步担当作为，徽商物流公司召开总部作风建设反思会，公司总部全体员工参加会议。会议由公司纪检委员胡德慧主持。

会议通报了集团公司《关于一起作风突出问题的通报》和《关于徽商物流公司存在工作作风不实问题的通报》文件，公司总部员工分别从部门工作职能和自身作风领域存在的问题、症结原因剖析以及下一步改进措施等方面进行了依次发言。

公司党总支书记、董事长岳建波在听取了员工的反思发言后，他强调，作风问题无小事，保持优良作风既是企业发展的强大支撑，也是做一个受人尊重的人的内在要求。他结合公司近期对工作细节和关键部位把控方面的具体案例，总结了目前公司作风建设领域存在的不足，并提出了改进要求。

岳建波指出，一是各部门对岗位职责认知不清，各单位和各级管理人员要认真梳理各自职责边界、管理范围，形成清晰的认知；二是各部门履职尽责的标准不齐，对工作能做到什么程度、什么时候做完、达到什么效果要有科学判断和明确标准；三是投机取巧行为不同程度存在，要彻底改变只做简单、露脸、揽功的事，要有敢于攻坚克难的决心和甘做“幕后英雄”的气度，遇到问题和责任不能推、脱、绕；四是对理念的执行达不到预期结果。“说过的话要有结果，挖的坑要跳出来”，要有执行反馈，不要把说过的当做过了，做过了当做好了；五是自我认知不清醒、不深刻，缺少“自知之明”，正确认识到“听说过”和“真懂”、“片面”和“全面”、“见过”和“做过”之间的差别，用正确的认知开展工作；六是正确把握个体和整体的辩证关系还不够深入，要经常换位思考，不能局限在个体或少数的角度，多为集体考虑，格局高、贡献大的人自然会被关注；七是运用动态思维和发展眼光处理问题的意识还不强，不能满足于现状，更不能停留在过去，过去的奖惩已经兑现，要紧跟新形势，面对新起点新要求要有新成效、新成果。

（丁绍龙）