商之都池州、宣城商厦总结表彰大干四季度竞赛

    勠力同心创佳绩 砥砺前行续新篇

    1月16日，池州购物中心在商场正广场举行2017年大干四季度销售竞赛季度奖励颁奖仪式。

    大干四季度销售竞赛，历时95天，经过全体员工的努力，取得了较好的成绩。每周对各专柜销售超任务幅度或绝对值前3名的专柜进行实物奖励，并在早进场时现场发放，超过60个专柜在周竞赛中获奖，其中过半数专柜获奖两次以上；每月评选5名“大干四季度服务明星”，给予奖励以激发员工的服务热情，提升服务水平，四季度共产生服务之星15名；对四季度销售超任务且净毛利超任务幅度排名第一的卖场主管、净毛利超任务幅度前三的片长以及超目标任务且到账率100%的招商人员进行激励，享受带薪旅游奖励；对各楼层专柜在四季度销售超任务绝对值排名前2名的专柜，共计6名专柜店长享受带薪旅游奖励。

    竞赛期间，在注重物质激励的同时，更加重视精神激励，对于每周销售获奖的专柜，设置“大干四季度明星专柜”流动红旗，获奖人员佩戴“大干四季度销售冠（亚、季）军”胸章；每月的服务明星佩戴“大干四季度服务明星”胸章，并在正大门设立“大干四季度竞赛大舞台”宣传栏，充分发挥模范榜样作用，激发全体员工大干热情和干劲。

    此次竞赛评比类别丰富，参赛范围广。通过竞赛，充分调动和激发了员工的销售潜力，营造出员工间比、学、赶、超的良好氛围。

    获奖员工表示2018年将继续保持高昂的工作热情，以时不我待只争朝夕的精神，努力提升销售及服务水平，奋力促进公司实现经营业绩再上新台阶。

    大干四季度 我们有努力

    宣城商厦近日对大干四季度活动进行总结、表彰。大干期间，为有效提升销售，商厦设专员检查督导卖场每周商品库存情况，及时通报给卖场管理人员，督促及时解决货源问题，较好地体现了“二线服务一线”落到实处。

    为充分调动供应商积极性，争取供应商在活动、促销政策和货源上的支持，特设立“供应商销售目标任务完成奖”，对品牌供应商完成四季度净销售目标任务的，给以净销售一定比例返利作为奖励。

    后勤保障部加强日常安全检查，组织专人对消防设施进行巡查，完备后勤值班日志，对电梯使用实行专人维护制度。商厦所有员工全心投入，为2017年收官画上完美的句号。

                                                （文/吴琳芬 胡美霞 图/杨毅）