集团总部岗位竞聘公告
来源：徽商集团 时间：2022-11-02 浏览量：6629
为持续推进国企改革，落实巡视整改、国企改革三年行动方案相关要求，经集团党委会研究决定，近期在集团内采取公开竞聘方式选拔6名总部中层管理人员。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
集团公司成立竞聘工作领导小组，成员如下：
组 长：潘友华 集团党委书记、董事长
副组长：杨群山 集团党委副书记、总经理
陈 琼 集团党委副书记、工会主席
组 员：郑洪国 集团党委委员、纪委书记
于忠山 集团党委委员、总会计师
吴国华 集团党委委员、副总经理
王 亮 集团党委委员、副总经理
领导小组下设办公室，党委副书记陈琼兼任办公室主任，成员从集团内部抽调人员组成。
二、竞聘岗位及数量和报名条件
（一）董事会秘书（1名）
1.本科及以上学历。
2.年龄55周岁以下（1967年10月1日以后出生）。
3.担任集团中层正职不少于3年。
4.具有较高的文字水平，熟悉省属企业董事会相关管理工作要求，熟悉集团公司业务，熟悉《公司法》等法律法规，熟悉现代企业治理要求和董事会运作规程，有较好的对外对内沟通协调能力和服务意识。
（二）人力资源部部长（1名）、党群工作部（党委统战部）部长（1名）
1.本科及以上学历，或具有中级以上职称或相应资格证书。
2.年龄50周岁以下（1972年10月1日以后出生）。
3.担任集团中层正职不少于1年，不足1年的应在集团中层副职和中层正职岗位工作累计不少于3年；或担任集团中层副职不少于2年，不足2年的，应在集团中层副职岗位和二级公司中层正职岗位工作累计不少于5年。
4.熟悉应聘岗位主要工作内容和要求，掌握较高水平的专业知识，具备较好的文字水平、分析能力、沟通协调能力和团队管理能力，有较强的服务经营意识。
5.中共党员。
（三）经营发展部（安全生产部）副部长（1名）、党委宣传部副部长（1名）、纪委综合室主任（1名）
1.本科及以上学历，或者具有中级以上职称。
2.年龄48周岁以下（1974年10月1日以后出生）。
3.担任集团中层副职不少于1年，不足1年的，应在集团中层副职、总部主管（或二级公司中层正职）岗位工作累计不少于2年；或担任集团总部主管（或二级公司中层正职）不少于3年，不足3年的，应在集团总部主管（或二级公司中层正职）和总部主办（或二级公司中层副职）岗位累计工作不少于5年。
4.熟悉所应聘岗位工作内容和工作要求，掌握岗位必须的专业知识，具有一定的文字组织能力、组织协调能力和管理能力，有较强的服务经营意识。
5.其中党委宣传部副部长、纪委综合室主任必须是中共党员。
三、竞聘流程
本次内部竞聘按照报名、资格审查、面试、确定考察对象、人事考察、研究决定、任前公示等程序进行。鉴于岗位先后顺序，本次先进行董事会秘书和2个部长岗位的竞聘，待产生确定人选后再进行部门副职岗位竞聘。相关程序如下：
（一）报名
1.董事会秘书和2个部长岗位报名时间：11月3日至11月7日下午5:30截止。部门副职岗位竞聘报名时间另行通知。
2.报名方式：报名参加竞聘人员请将《竞聘申请表》(扫描的PDF版）及电子版发至邮箱：huishang202111@163.com
3.相关要求：集团中层管理人员和总部员工报名时仅需提供《竞聘申请表》，二级公司中层人员报名请一并提供学历证书、职称证书原件扫描件。
（二）资格审查
领导小组办公室对照出生日期、学历（职称、职业资格）、任职年限等对报名者进行资格审查，资格审查情况向集团党委汇报后，确定并公布竞聘人员名单。资格审查时出生日期一律按照人事档案专审认定时间为准。
（三）面试
竞聘人员通过竞聘演讲（15分钟以内）阐述岗位理解、工作思路、主要举措和自身优劣势等，随后接受面试官随机提问。
（四）确定考察对象并进行考察
领导小组办公室根据面试得分情况，确定考察人选，经集团党委研究同意后，组织人事考察。考察内容包括政治素质、德能勤绩廉等方面表现，考察过程中审查人事档案、书面征求人选所在党组织纪检部门意见。
（五）研究决定和任前公示
领导小组办公室向集团党委汇报考察情况，集团党委研究确定拟任职人选后进行任前公示。公示期为5个工作日。
（六）任前谈话
对决定任用的人员，集团公司党委主要负责人或指定有关负责同志对聘任人员进行任前工作谈话，集团公司纪委主要负责人或指定有关负责同志对其进行廉政谈话。谈话可视情况采取个别谈话或集体谈话方式进行。
（七）聘用
四、其他事项
1.本次竞聘，每人仅可报名参加1个岗位的竞聘，多报取消竞聘资格。
2.本次竞聘上岗人员均设6个月试用期。
3.未尽事宜由竞聘工作领导小组办公室负责解释说明。
4.竞聘工作领导小组办公室联系人：周洋，电话：0551-62862635。
下载：竞聘申请表.doc
