招聘公告

徽商集团是由安徽省国资委监管的省属大型商贸流通企业。集团现有直属全资或控股公司11家、参股公司2家，业务主要涉及期货金融、商品流通、再生环保、现代物流、国际贸易、资产管理等六大核心板块。

一、招聘岗位：

（一）徽商集团信息管理部部长

1.主要工作职责：

（1）参与集团整体**制定，并根据集团整体**制定集团信息化建设子规划，帮助各下属公司制定相应的工作计划，确保集团信息化发展规划与公司发展需要相匹配。

（2）负责开发并维护集团整体信息系统的架构，明确信息系统建设的标准与准则，确保各类业务相关数据实现交换、协同和应用，确保各类软件、信息系统实现相互连接，为企业数字化运营打下基础。

（3）负责制定信息系统政策及管理制度，提出信息系统建设方案，并负责组织实施，确保投资的恰当性及**价值的实现。

（4）负责向公司各层面宣传推广各类信息技术系统的政策、操作规范、管理规定，并提供关于信息技术的相关咨询、培训，推动并督导集团信息技术资源的建立及充分利用。

（5）制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并负责集团信息系统设备的维护保养，确保信息系统的完整性与安全性。

（6）负责信息部门员工的招聘、培训、激励、考核和团队管理；负责与相关部门的沟通与协作，建立良好的跨部门协作支持关系。

（7）负责制定信息系统年度预算，合理控制信息化投入成本。

2.应聘条件

（1）基本条件

①具有中华人民共和国国籍；

②政治立场坚定，具有较高的政治素养，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律；

③具有较强的事业心、责任感和使命感，坚持和维护党的民主集中制，能够顾全大局，善于团结同事、团结群众；

④自觉践行社会主义核心价值观，认同公司的企业价值观，具有正确的权力观和利益观，能够做到廉洁自律；

⑤具有较好的职业操守和个人信用记录，有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（2）任职条件

①年龄45岁（含）以下。计算机等相关专业本科以上学历或具有信息技术方面的中级以上职称，研究生以上学历者或具有副高级以上职称的优先考虑；

②具备5年以上信息部门管理或项目管理经验，具备为集团型企业提供**性信息咨询服务经验者或有多元化集团公司信息系统架构项目经验者优先；

③熟知现代企业管理，了解企业**制定、运作管理、人事及财务管理；

④精通数据处理方法及流程，精通企业信息系统的设计、二次开发、测试、评估、可行性研究及自主维护工作；

⑤具备良好的口语与书面表达沟通能力、良好的商业谈判能力、逻辑思维能力和学习能力。

（二）安徽省徽商物流有限公司（徽商集团全资子公司）副总经理

1.主要工作职责

（1）根据公司**规划，主导制定分管板块的发展规划并负责运营实施，确保分管业务板块达成年度任务目标；

（2）协助总经理构建恰当的业务组织架构，构建基本的组织团队，负责分管领域的人才培养；

（3）协助总经理进行管理制度、业务标准和工作流程的优化和完善；

（4）预测、分析和把握行业市场波动，积极找寻市场机会拓展市场，建立相关业务环节的风险管理和对应方案，最大限度地控制业务风险；

（5）完成公司董事会和总经理交办的其他任务。

2.应聘条件

（1）基本条件

①具有中华人民共和国国籍；

②政治立场坚定，具有较高的政治素养，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律；

③具有较强的事业心、责任感和使命感，坚持和维护党的民主集中制，能够顾全大局，善于团结同事、团结群众；

④自觉践行社会主义核心价值观，认同公司的企业价值观，具有正确的权力观和利益观，能够做到廉洁自律；

⑤具有较好的职业操守和个人信用记录，有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（2）任职条件

①年龄40岁（含）以下；具有本科及以上学历或中级以上职称，具有物流相关专业研究生学历的优先考虑；

②在大中型物流企业中层以上管理岗位有不少于3年的工作经验；有物流行业上市公司、央企、国企中层以上管理经验的优先考虑；

③熟悉国家宏观经济环境和行业政策，对物流行业未来发展方向有较深刻的理解和思考；

④具有较强的经营管理能力和市场开拓能力，且在物流领域有较高层次的优势资源；

⑤在冷链物流、供应链业务、工业物流、数字物流平台等专业领域有主导操盘项目经验以及成功案例；

⑥具备成熟的团队管理经验，且管理团队人员一般在50人以上。

（三）其他要求

上述两个岗位有下列情况之一者不得报名：

1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

2.截止本次报名结束前，未取得相应学历学位证书的；

3.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

二、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、测试、面试、背景调查、体检、研究审定、公示与录用等程序依次进行。

三、薪酬福利

（一）集团信息管理部部长岗位为集团中层正职岗位，具体薪资水平可按照集团薪酬制度享受集团中层正职级别的薪酬待遇和福利待遇，也可采取协议工资的方式协商确定薪资水平。

（二）徽商物流公司副总经理岗位为集团中层副职岗位，实行年薪制，并享受徽商物流公司领导班子的各项福利待遇。该岗位按照任期制契约化进行管理，签订聘期协议、年度（任期）经营目标责任书，约定岗位权责、目标任务、薪酬待遇及考核政策，双方根据考核结果续聘、解聘及兑现薪酬。

四、报名方式

（一）本次招聘采用网上投递简历方式，通过新安人才网（ https://ehr.goodjobs.cn/show.php?corpID=12169&page=list&widget=4 ）、前程无忧网站（https://companyads.51job.com/companyads/2022/ah/36326474/index.htm）投递简历报名。报名材料包含：个人简历，同时附身份证、学历学位证书、职业及专业资格证、获奖证书等相关证件和必要材料的扫描件（请在简历附件上传）。

（二）报名时间：自发布之日起至7月25日。

（三）测试时间另行通知。

五、相关说明

（一）应聘人员工作经历因工作单位变化而中断时间的可以累计计算；本公告岗位中涉及人员年龄、工作年限的，以2022年6月30日(含)为截止日期计算。

（二）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（三）应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

（四）应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重进行处理。

（五）徽商集团有权根据报名情况，调整、取消或终止本次招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（六）本次公开招聘工作在徽商集团党委的统一领导下进行，坚持做到公开、公平、公正，集团纪委对招聘工作进行全程监督。

（七）本次招聘的岗位试用期均为6个月。

（八）徽商集团内部员工也可以参加本次招聘。

（九）本公告未尽事宜由徽商集团人力资源部负责解释。

六、联系方式

联系人：吕女士

联系电话：0551-62861542

地 址：合肥市芜湖路258-1号徽商集团