安徽省徽商贸易发展有限公司副总经理岗位招聘公告

徽商集团是由安徽省国资委监管的省属大型商贸流通企业。现有直属全资或控股公司11家、参股公司2家，业务主要涉及期货金融、商品流通、再生环保、现代物流、国际贸易、资产管理等六大核心板块。安徽省徽商贸易发展有限公司（以下简称：徽商贸发公司）是徽商集团旗下专事国际贸易的国有独资子公司，是全省重点外贸企业。业务范围包括：出口纺织服装、箱包文具、体育休闲产品、防护物资、五金工具、电子家电、日用消费及中药化工等，进口各类矿石资源、机械设备、医疗器械、化工原料及食品等。

公司目前已通过ISO9001质量管理体系认证、GRS国际认证，具备二类医疗器械经营备案、三类医疗器械经营许可等资质。公司纳税信用评级A类，是海关一般认证企业、中信保A级客户、中国纺织品进出口商会理事单位、中国轻工工艺品商会会员单位、安徽省进出口商会副会长单位、安徽省商业经济联合会常务理事单位等。公司拥有多个境内外注册商标，如LEAMFIT、TATION等，并多次荣获“安徽出口名牌”称号。

公司现拥有3000多家合作供应商，已与全球100多个国家和地区的客户建立了广泛深厚的业务合作关系。

一、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位及数量：徽商贸发公司副总经理1-2名

（二）主要岗位职责

1.负责相关市场、行业的分析研判，组织制定分管领域的年度经营计划，做好相关国际贸易业务拓展、客户及市场开发，完成分管领域的年度任务目标；

2.负责分管领域的团队建设，协助总经理组建和培养公司业务拓展团队；

3.负责具体业务合作或事项的洽谈及实施工作；

4.负责相关业务风险及流程管控，确保有关经营或管理风险控制；

5.完成上级交办的其他任务。

（三）应聘条件

1.政治立场坚定，具有较高的政治素养，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有较强的事业心、责任感和使命感，坚持和维护党的民主集中制，能够顾全大局，善于团结同事、团结群众；

3.自觉践行社会主义核心价值观，认同公司的企业价值观，具有正确的权力观和利益观，能够做到廉洁自律；

4.具有较好的职业操守和个人信用记录，有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.年龄不超过45周岁（1976年11月以后出生）；本科及以上学历或中级以上职称，有国际贸易、英语、工商管理、经济管理、财务管理等专业受教育背景；

6.熟悉国际贸易业务知识，具有不少于3年的外贸企业业务部门管理岗位以上工作经验，有丰富的业务管理经验和工作实绩；

7.具有一定成熟业务资源积累，能独立带领团队完成经营任务；

8.熟悉现代企业治理方式，善于沟通，具有良好的内外协调沟通能力；服从企业管理，认同公司经营理念及发展战略，具有较强的进取精神，抗压能力强；

9.具有中华人民共和国国籍；

10.同等条件下，中共党员优先考虑。

（四）有下列情况之一者不得报名

1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

2.截止本次报名结束前，未取得相应学历学位证书的；

3.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

二、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、测试、面试、背景调查、体检、研究审定、公示与录用等程序依次进行。

（一）发布公告

招聘公告及招聘计划发布在安徽省国资委、智联招聘、安徽省徽商集团有限公司、徽商集团微信公众号等网站平台。

（二）报名

1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，至2022年1月14日18:00截止，节假日期间正常报名，逾期不予受理。

2.报名方式：（1）通过电脑登录“智联招聘”网站（https://special.zhaopin.com/Flying/Society/20210707/13501756_14484817_ZL29170/?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=a710f7d9-aa0c-45d0-8863-5d69e794990b）查找本岗位。（2）下载报名表（附件），发至huishang202111@163.com，邮件标题为“姓名+报考岗位”。

3.报名材料：投递材料中请包括个人简历，同时附身份证、学历学位证书、职业及专业资格证、获奖证书等相关证件和必要材料的扫描件。

（三）资格审查

公司组织对应聘人员进行资格审查，择优确定入围的人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加测评和面试，未通过者不再另行通知。

（四）测评和面试

应聘人员在面试前参加职业能力测评，由公司委托第三方人力资源管理机构组织实施。

面试主要测试应聘人员的综合素质、实践能力和适岗程度等，采取无领导小组讨论、半结构化等方式进行，现场打分，面试成绩四舍五入保留至小数点后两位。

（五）背调与体检

根据面试成绩由高到低排名，综合考虑职业能力测评情况，按照招聘计划数确定背调对象，如成绩并列者由公司研究确定背调对象。通过实地考察、电话访问等方式，了解考察对象的相关背景情况，背调对象提供近半年内体检证明，如考察不合格或体检不合格，按照成绩排名递补背调对象。

（六）研究审定、公示与录用

综合面试、测评、考察、体检等情况，集体研究确定拟聘人选，拟聘人选名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

三、试用期和薪酬

该岗位设6个月试用期。公司为聘用人员提供具有一定竞争力的薪酬，可提供多种薪酬方案，详情面议。

四、其他

（一）应聘人员工作经历因工作单位变化而中断时间的可以累计计算；本公告岗位中涉及人员年龄、工作年限的，以2021年11月30日为截止日期计算。

（二）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（三）应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

（四）应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重进行处理。

（五）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（六）本次公开招聘工作在徽商集团党委的统一领导下进行，招聘工作坚持做到公开、公平、公正，集团纪委对招聘工作进行全程监督。

（七）以上岗位同时接受徽商集团内部员工报名。

（八）本公告未尽事宜由徽商集团人力资源部负责解释。

联系人：吕女士

联系电话：0551-62861542

邮 箱：huishang202111@163.com

地 址：合肥市芜湖路258-1号徽商集团

附件：应聘申请表.doc