集团召开2021年三季度人力资源工作会议

11月29日，在集团二楼会议室召开集团2021年三季度人力资源工作会议，对今年以来人事重点工作相关政策进行解读与培训。集团党委副书记、工会主席陈琼，集团人力资源部全体人员，各直属（控股）公司人力资源分管领导及二、三级公司人事岗位工作人员参加了会议。

会上，集团人力资源部副部长邱波从实操入手，详细解读了集团工资总额管理的总体原则、决定机制、工作流程等，与大家交流分享了职能部门绩效考核机制设计的实践思考。商之都党群工作部徐兴俊分享了劳动关系争议处理案例。

最后，陈琼就宏观政策层面对劳动关系管理、工资总额管理、绩效考核管理的内涵和底层逻辑做了阐述，布置了年底前各公司要重点关注、加快推进的工作，她指出学习和改革创新永远在路上，要求大家在不断学习的基础上，一定要学以致用，充分运用政策空间，扎实推进国有企业改革，不断深化三项制度改革，为集团的可持续发展保驾护航。

（人力资源部）