集团第一期中层管理人员能力提升研修班暨思想解放大讨论活动圆满举行

5月14日上午，集团第一期青年干部能力提升研修班暨思想解放大讨论研讨成果汇报会和结业典礼在浙江大学举行。集团党委委员、总会计师潘友根，浙江大学继续教育学员副院长王正栋、科技部“中国火炬创业导师”、西安产业研究院有限公司董事长陆敏参加了汇报会和结业典礼。

本次中层管理人员能力提升研修班是为了顺应集团高质量发展的需要，以加强中层管理人员业务知识、综合素质和领导能力培养而举办的，在短短的一周时间内，大家学习了商业模式创新、财务知识、法律知识、智慧化商业模式变革、激励机制设计等课程，并且还与浙江省同行进行了交流，学员们也利用晚间，以小组为单位充分开展思想解放大讨论并形成了研讨成果。5个小组分别围绕企业管理中财务思维的应用、集成服务化下能源新业态、集团共享服务中心、以协同助力集团高质量发展和思想思维思考等主题进行阐述，集团领导和外部专家也进行了认真的点评和指导。

潘友根在结业致辞中指出，学员们在培训学习过程中，表现出了良好的精神风貌，坐得住、听得进，想得透，并且通过解放思想大讨论让学习和实践经验结合起来，为学习成果转化为实践成果奠定了基础，同时，他提出三点希望，一是希望大家树立终身学习、思考的理念，广大徽商集团的管理者要以实际行动践行习近平总书记关于学习的一系列论述，以学固本、以学立德、以学增智、以学兴业，并且将学习和思考结合起来，多问“为什么”，把思考贯穿于学习的全过程。二是希望大家树立学习的目的在于应用的理念，学习之后要实现自我管理、自我培养、自我提高，在工作中创造更多的价值。三是希望大家树立问题导向的理念，在工作中精准发力。要按照“抓主要矛盾”的原则找问题提方案，要将在浙江感受到的差距作为自己的“对标”，尤其是先从自身思想和理念出发找差距，再找到能力、方法、手段上的差距，通过科学的路径、载体、抓手，把基础优势、资源优势、潜在优势挖掘好，转化为发展动能。希望全体学员进一步开阔视野、拓展思路，借力“长三角一体化”为集团高质量发展努力学习、积极工作。

结业式上，王正栋副院长还代表学校向班级授予了“优秀班级”称号，并向学员们颁发了结业证书。

（人力资源部）