潘友华董事长与青年创改小组组长座谈

    11月28日下午，集团党委书记、董事长、总经理潘友华，党委副书记陈琼与集团青年创改小组组长座谈交流创改工作。

    为深入推进创改工作，调动广大员工尤其青年员工积极性，集团今年8月份设置了“薪酬体系”“企业文化”“母子公司管控”“5G应用”“商业模式创新”5个创改课题，分别由5位集团青年党员担任组长，集团领导担任顾问，每个小组有5名左右成员。经过3个月的努力，各创改小组都拿出了阶段性研究成果。

    座谈会上，“薪酬体系”创改小组组长徐兴俊、“企业文化”创改小组组长余海、“母子公司管控”创改小组组长宋智勇、“5G应用”创改小组组长沈进波、“商业模式创新”创改小组组长程衎分别介绍了创改课题研究情况及对集团创改工作的意见建议。

    潘友华董事长认真听取并不时与大家沟通交流。他表示，创改课题研究本身无对错。集团开展青年创改工作，是对大家思考水平的一次检验。从实际来看，各创改小组都开展了调研、分析并提出了对策，做了大量工作。他指出，各小组要进一步继续完善创改课题研究，使之更具有针对性、可行性，集团将继续支持大家投身创改。他强调，理念决定思维、思维决定行为、行为决定结果，希望集团广大员工进一步增强情怀意识、创新意识、主动作为意识，围绕集团改革发展多思考，摒弃惯性思维、保守主义，扎实工作，奋力推进集团重整重生重振。

（集团党群工作部）