徽商期货召开2024年党委理论学习中心组第2次（扩大）会议

近日，徽商期货召开2024年党委理论学习中心组第2次（扩大）会议。党委委员潘晓英、曾华冬、陈名贤出席会议，领导班子成员储进、金曙光、王海英及总部相关部门人员列席会议。

会议集中学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话和《党史学习教育工作条例》，公司相关人员围绕“人才”进行了研讨发言。

公司党委副书记、纪委书记潘晓英在发言中指出，一是要深刻领会习近平总书记关于人才的重要讲话精神。坚持党管人才原则，注重人才自主培养，加强人才队伍建设。二是要充分认识人才对公司未来发展的重要性。人才是公司创新发展的源泉、提升服务质量的保障、抢占市场份额的关键，公司未来的发展离不开高素质、高技能的人才支撑。三是要坚持党管人才原则，做实引才、育才、用才“三篇文章”。通过统一招聘、定向招聘、校企合作等方式，引进人才；强化内部培训，优化激励措施，为员工提供成长通道；建立完善人才评价体系，设立竞争性选拔机制，推行轮岗制度、绩效激励，提升员工综合素质，激发员工活力。

公司董事长、总经理储进在发言中强调，一是公司要坚持实施人才强企**。人才是公司重要的资产，人的素质决定了公司产品和服务的质量、决定了公司的品牌形象、市场竞争力，要激励员工在自己擅长的领域不断努力，做出贡献，推动公司可持续发展。二是公司的核心竞争力是人才。员工队伍中有多少能够成为骨干的、突出的人才是衡量公司实力的重要指标，尤其是当前公司要高质量、创新发展，打造“第二增长曲线”，关键要靠人才。三是领导班子成员必须要有时不我待的忧患意识，更加注重人才的培养，不断引进有创新思维、有能力的人才。针对特殊的人才可以采用特殊的政策。四是继续探索揭榜挂帅，为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业。五是把“有激情、高目标、勤学善思、善良”等作为衡量年轻干部人才的标准，公司通过“领航”“续航”计划，不断培养、选拔人才。（作者：徐秀军）